Samen bouwen aan de toekomst
Al meer dan een eeuw lang geeft Ronveaux het industriële, territoriale en stedelijke landschap vorm, dankzij een uniek vakmanschap dat infrastructuur combineert met elektrische technologieën en prefabbeton.
Kom bij ons team
Wilt u alle mogelijkheden van de Wanty Groep ontdekken?
Bezoek onze website en bekijk onze vacatures per dochteronderneming.
Een historische speler in energie en netwerken
Ronveaux, van oudsher verankerd in de elektriciteitssector, is uitgegroeid tot een onmisbare referentie in het ontwerp en de implementatie van energie-infrastructuren.
Zijn teams zijn actief in een brede waaier van beroepen:
- Bovengrondse leidingen en ondergrondse netwerken
- Elektrotechniek en industriële installaties
- Openbare verlichting
- Telecommunicatie, kabeltelevisie en glasvezel
- Spoorwegsignalisatie, in nauwe samenwerking met zijn dochteronderneming Concoord
Deze algemene expertise steunt op decennialange innovatie, diversificatie en samenwerking met de belangrijkste infrastructuurbeheerders.
Een Waalse marktleider in prefabbeton
Naast zijn activiteiten in elektriciteit behoort Ronveaux tot de Waalse marktleiders op het gebied van prefabbeton.
In zijn vestigingen in Ciney en Crisnée ontwerpt, produceert en assembleert het bedrijf een breed gamma elementen van gewapend of voorgespannen beton:
- Gebouwstructuren (kolommen, balken, vloeren, gevels)
- Civieltechnische werken (bruggen, viaducten, perronmuren, groene schermen)
- Steunen voor elektriciteitsleidingen en producten op maat
Met een geïntegreerd studiebureau en een volledige beheersing van de productieketen begeleidt Ronveaux zijn klanten, van de engineering tot de uitvoering op de bouwplaats.
Onze beroepen
Gedegen vakkennis. Talrijke kansen. Ronveaux biedt een diversiteit aan beroepen die zeldzaam is in de sector:
Arbeiders in prefabricatie van beton en polyvalente werknemers
Elektriciens infrastructuur en distributie
Monteurs, machinebedieners, operators
Business engineers en projectleiders
Werkleiders
Technische en ondersteunende profielen
Talenten die zich ontwikkelen en groeien
Zodra je bij Ronveaux in dienst treedt, kijken we naar je toekomst en je loopbaanontwikkeling binnen ons bedrijf door middel van individuele opleiding en begeleiding. Ook intern doorgroeien binnen de Groep Wanty is een mogelijkheid.
Evenementen die banden smeden en herinneringen losmaken!
Hier bouwen we ook aan mensen. Bij Ronveaux zijn evenementen geen bijzaak. Ze maken deel uit van de cultuur.
Saint Éloi
Een intens en intimistisch moment: een toespraak van de directie, een maaltijd, een grote solidariteitstombola via CIEL (de interne solidariteitskas) en een gezellig samenzijn. De opbrengst dient om collega's te ondersteunen als die een zware tegenslag te verwerken krijgen.
De familiedag
Een dag om samen te komen met degenen die er echt toe doen. Een BBQ, activiteiten, kinderanimatie, … in een vrolijke sfeer. Want achter elke werknemer staat een gezin.
Sinterklaas
Een magisch moment voor de kinderen, met een show, uitgekozen cadeautjes en foto's, in een prettige en familiale sfeer.
Lunches & foodtrucks
Meermaals per jaar komen we gewoon samen om te lunchen, zonder hiërarchie, zonder poespas.
Dagen van veiligheid
Opleidingen, conferenties, gedachtewisselingen, bezoeken aan emblematische bouwplaatsen (RAAL La Louvière, Chertal...), een kennismaking met de beroepen van de andere dochterondernemingen van de groep. Een moment om te leren, te begrijpen en de collectieve trots te versterken
440
medewerkers
5 vestigingen
Ciney, Spy, Chastrès, Frenois, Crisnée
Projecten
Zichtbare, nuttige en duurzame
Fabriek in Crisnée
Grand-Route 73, 4367 CRISNEE
Hoofdkantoor en administratieve zetel
Chemin de Rebonmoulin, 16 B-5590 CINEY
Bedrijfszetel in Spy
Rue de Saussin 34b B-5190 SPY
Bedrijfszetel in Chastres
Allée des Plantains 8 5650 CHASTRES
Bedrijfszetel in Frenois
Route d'Arlon 29 B-6813 CHINY
Waarom werken bij Ronveaux?
Omdat elk bedrijf in de sector uniek is.
Door te kiezen voor Ronveaux, verander je niet alleen van werkgever, maar ga je ook op een andere manier werken.
Ronveaux biedt de soliditeit van een groot bedrijf... met de kleinschaligheid en authenticiteit van een structuur op mensenmaat:
- hier heb je een concrete en zichtbare impact
- hier maak je deel uit van een honderdjarig bedrijf dat blijft vooruitgaan
- hier kan je je ontwikkelen zonder daarvoor elders te moeten gaan
- hier zijn veiligheid en menselijkheid geen holle begrippen, maar realiteit
- hier werk je aan lokale, ambitieuze en nuttige projecten
Een cultuur die wordt beleefd, niet tentoongespreid
Trots om Ronveaux te zijn. Trots op wat we samen bouwen.
Bij Ronveaux staat de bedrijfscultuur niet in een PowerPoint-presentatie. Ze wordt dagelijks beleefd, op de bouwplaatsen, in de fabriek en de kantoren.
Hier behoudt iedereen zijn vrijheid, maar staat niemand er alleen voor. Bij Ronveaux maak je deel uit van een bedrijf waar iedereen elkaar kent, respecteert en bouwt aan de toekomst:
- een familiale, warme en directe cultuur
- nauw contact tussen de teams en het management
- een prestatiegerichte cultuur, want leider blijven moet je verdienen
- een uitgesproken authenticiteit: we eten samen in de cafetaria, we zeggen elkaar wat we denken, we gaan samen vooruit.
Kom bij ons werken!
Groeien bij Ronveaux
Echte loopbanen, geen marketingbeloften.
Bij Ronveaux stoppen we je niet in een hokje. We geven je de middelen om te groeien:
- begin als arbeider en word teamleider
- leer een vak in de fabriek en ontwikkel je vaardigheden
- word projectingenieur en volg een dossier van a tot z, van de klant tot de montage
- verander van functie zonder van bedrijf te veranderen
Dagelijks zijn er opleidingen: veiligheid, technieken, ontwikkeling van vaardigheden. Tijdens de jaarlijkse evaluaties kan iedereen zijn wensen op het gebied van ontwikkeling en opleiding kenbaar maken.
Hier worden mettertijd carrières uitgebouwd, met concrete resultaten, praktijkervaring en vertrouwen.
Veiligheid, echt waar
's Avonds gewoon naar huis gaan. Zo simpel is het.
Bij Ronveaux is veiligheid geen poster aan de muur. Het is een prioriteit die we dagelijks in de praktijk brengen.
Verplichte opleidingen, dagen in het teken van veiligheid, actieve preventie, gedachtewisselingen tussen teams: iedereen is verantwoordelijk voor zijn eigen veiligheid en die van anderen.
Want goed werken is ook veilig werken, vandaag én morgen.
